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Schlagwort: Ein-Personen-Unternehmen

KMU Bedeutung Österreich

Dossier

Wofür steht KMU? Definition, Beispiele und Bedeutung der kleinen Unternehmen für Österreich

20. Dezember 2024

Wofür steht KMU? KMU's sind "Kleine und Mittlere Unternehmen". Sie haben höchstens 249 Mitarbeiter und einen maximalen Umsatz von 50 ...

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Umfrage

Was ist dir bei deinem Job am wichtigsten?

Gute Bezahlung
Sinnstiftende Arbeit
Arbeitsplatzsicherheit
Zusatzleistungen wie Klimaticket, Betriebskindergarten oder diverse Vergünstigungen
Gutes Betriebsklima, nette Kolleg:innen
Qualifizierte Führung, wertschätzende Vorgesetzte
Mitbestimmung
Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten
Gute Work-Life-Balance, ausreichend Freizeit
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office-Möglichkeit

max. 5 zur Auswahl

Sinnstiftende Arbeit 15%, 27 Stimmen
15% aller Stimmen 15%
27 Stimmen - 15% aller Stimmen
Gutes Betriebsklima, nette Kolleg:innen 15%, 27 Stimmen
15% aller Stimmen 15%
27 Stimmen - 15% aller Stimmen
Qualifizierte Führung, wertschätzende Vorgesetzte 14%, 26 Stimmen
14% aller Stimmen 14%
26 Stimmen - 14% aller Stimmen
Gute Bezahlung 14%, 25 Stimmen
14% aller Stimmen 14%
25 Stimmen - 14% aller Stimmen
Arbeitsplatzsicherheit 11%, 20 Stimmen
11% aller Stimmen 11%
20 Stimmen - 11% aller Stimmen
Gute Work-Life-Balance, ausreichend Freizeit 7%, 13 Stimmen
7% aller Stimmen 7%
13 Stimmen - 7% aller Stimmen
Flexible Arbeitszeiten 7%, 13 Stimmen
7% aller Stimmen 7%
13 Stimmen - 7% aller Stimmen
Mitbestimmung 5%, 9 Stimmen
5% aller Stimmen 5%
9 Stimmen - 5% aller Stimmen
Home-Office-Möglichkeit 5%, 9 Stimmen
5% aller Stimmen 5%
9 Stimmen - 5% aller Stimmen
Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten 4%, 8 Stimmen
4% aller Stimmen 4%
8 Stimmen - 4% aller Stimmen
Zusatzleistungen wie Klimaticket, Betriebskindergarten oder diverse Vergünstigungen 2%, 4 Stimmen
2% aller Stimmen 2%
4 Stimmen - 2% aller Stimmen

Stimmen insgesamt: 181

Voters: 38

15. Oktober 2025

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Von deiner IP-Adresse wurde bereits abgestimmt.

Gute Bezahlung
Sinnstiftende Arbeit
Arbeitsplatzsicherheit
Zusatzleistungen wie Klimaticket, Betriebskindergarten oder diverse Vergünstigungen
Gutes Betriebsklima, nette Kolleg:innen
Qualifizierte Führung, wertschätzende Vorgesetzte
Mitbestimmung
Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten
Gute Work-Life-Balance, ausreichend Freizeit
Flexible Arbeitszeiten
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