Ein Manager aus Seattle hat sein eigenes Gehalt drastisch gekürzt, um das seiner Mitarbeiter zu verdoppeln. „Es geht um Werte und Wertschätzung“, sagt Dan Price – und hofft, dass andere seinem Beispiel folgen, um die Leistung ihrer Angestellten zu belohnen.
Im April 2015 hat Dan Price bekannt gegeben, dass für jeden seiner Angestellten ein Mindestlohn von 80.000 Euro im Jahr gilt – Price ging es nicht um politische Ideologie, sondern um Gerechtigkeit. Um das möglich zu machen, hat er sein eigenes Gehalt von 1,26 Millionen Euro gekürzt – um mehr als eine Million. Er istMitgründer von Gravity Payments einen Kredit- und Finanzdienstleistungsunternehmen.
Der Auslöser von Price Entscheidung war eine Diskussion mit einem seiner Mitarbeiter. Der fand, dass er unter seinem Wert bezahlt wird. Price dachte darüber nach, las viel über ökonomische Theorien und fand heraus, wieviel ein Mensch braucht, um glücklich und sorgenfrei zu leben: Zwischen 60.000 und 80.000 Euro.
Dan Price entschied sich, sein eigenes Gehalt auf seine 120 Mitarbeiter aufzuteilen – jeder und jede von ihnen bekommt seither 80.000 Euro im Jahr. Für jeden Dritten seiner Angestellten hat sich damals das Gehalt verdoppelt. Von einigen wurde Price als Vorreiter in Sachen Gerechtigkeit gefeiert, von einigen verteufelt – er verlor einige Kunden und zwei Mitarbeiter.
Fünf Jahre später hat Dan Price Recht bekommen: Die Summe, die sie als Kreditunternehmen abwickeln, hat sich verdreifacht. Price erklärt das damit, dass die Mitarbeiter glücklicher sind, sich mehr wertgeschätzt fühlen – und keine finanziellen Sorgen mehr haben. Mehr Mitarbeiter haben in den letzten fünf Jahren eine Familie gegründet oder ein Haus gekauft.
Price wünscht sich, dass mehr Manager seinem Beispiel folgen – das würde viele Probleme unserer Zeit lösen. Würde etwa der CEO von Amazon sein Einkommen auf seine 800,000 Angestellten aufteilen, würden sie sogar doppelt soviel verdienen wie die Angestellten in Price‘ Firma.
Pflegekräfte leisten täglich schwere Arbeit unter harten Arbeitsbedingungen. Gewerkschaften, Pflegepersonal und Betroffene fordern schon längst, Pflege als Schwerarbeit einzustufen. Das...
Da kann sich ein so manches SPÖ Mitglied ein Beispiel nehmen.
Alfonso
11. März 2020 16:24
In Seattle liegt das Durchschnittseinkommen sowieso bei 65.000€, in der IT Branche über 100k€. Der Herr ist kein Messias sondern hat seine Angestellten davor unterbezahlt.
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Billigere Mieten 7%, 3303 Stimmen
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Besteuerung von Banken 7%, 3243 Stimmen
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Mehr Geld für Bildung 7%, 3161 Stimme
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3161 Stimme - 7% aller Stimmen
Mehrwertsteuer für Lebensmittel senken 6%, 2839 Stimmen
6% aller Stimmen6%
2839 Stimmen - 6% aller Stimmen
Steuersenkung für Beschäftigte 6%, 2739 Stimmen
6% aller Stimmen6%
2739 Stimmen - 6% aller Stimmen
Ausbau des öffentlichen Verkehrs 5%, 2393 Stimmen
5% aller Stimmen5%
2393 Stimmen - 5% aller Stimmen
Mehr Investitionen in den Klimaschutz 5%, 2201 Stimme
5% aller Stimmen5%
2201 Stimme - 5% aller Stimmen
Höhere Löhne 4%, 2007 Stimmen
4% aller Stimmen4%
2007 Stimmen - 4% aller Stimmen
Höhere Pensionen 4%, 1837 Stimmen
4% aller Stimmen4%
1837 Stimmen - 4% aller Stimmen
Landesweiter Ausbau der Kinderbetreuung 4%, 1788 Stimmen
4% aller Stimmen4%
1788 Stimmen - 4% aller Stimmen
Mehr öffentlichen Wohnbau 3%, 1509 Stimmen
3% aller Stimmen3%
1509 Stimmen - 3% aller Stimmen
Streichung der Förderung für E-Autos 3%, 1504 Stimmen
3% aller Stimmen3%
1504 Stimmen - 3% aller Stimmen
Mehr Fokus auf Integration 3%, 1460 Stimmen
3% aller Stimmen3%
1460 Stimmen - 3% aller Stimmen
Kürzere Arbeitszeiten 3%, 1350 Stimmen
3% aller Stimmen3%
1350 Stimmen - 3% aller Stimmen
Mehr Geld für Sicherheit 3%, 1323 Stimmen
3% aller Stimmen3%
1323 Stimmen - 3% aller Stimmen
Höheres Pensionsantrittsalter 2%, 741 Stimme
2% aller Stimmen2%
741 Stimme - 2% aller Stimmen
Förderung für KMUs / Betriebsgründung 1%, 621 Stimme
Zitat: Man darf seine Herkunft nicht vergessen. Bei mir ist es die Prägung als burgenland-kroatisches Kind, das erst später Deutsch gelernt hat, dazu das Arbeitermilieu, die bescheidenen Verhältnisse in Stinatz und in Favoriten. Daher kommt meine Zuwendung, meine Sympathie für die sozial Schwächeren. Man hat eine Verpflichtung sich zu engagieren, wenn man wie ich immer Glück im Leben gehabt hat. Willi Resetarits
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Da kann sich ein so manches SPÖ Mitglied ein Beispiel nehmen.
In Seattle liegt das Durchschnittseinkommen sowieso bei 65.000€, in der IT Branche über 100k€. Der Herr ist kein Messias sondern hat seine Angestellten davor unterbezahlt.
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