In Finnland gilt nun ein neues Familiengesetz, das die Länge der Karenz und die Höhe bzw. Dauer des Kinderbetreuungsgelds neu regelt. Für beide Elternteile. Zum ersten Mal haben sowohl Mütter als auch Väter Anspruch auf Karenz in gleicher Länge.
Beide Elternteile erhalten je 160 Tage lang Kinderbetreuungsgeld, in Summe also fast ein Jahr. Zusätzlich gibt es noch – ähnlich wie bei uns – Wochengeld. Zusammengenommen können Eltern also etwa 14 Monate zu Hause beim Kind bleiben. Ein Elternteil kann bis zu 63 Bezugstage auf den anderen übertragen.
Sozialministerin Hanna Sarkkinen hofft, dass diese Reform die Stellung von Frauen auf dem Arbeitsmarkt verbessert und auch den Vätern mehr Zeit mit ihren Babys geben wird.
„Die Reform ist eine Investition in Familien mit Kindern, die den verschiedenen Familientypen Rechnung trägt. Sie wird uns auf dem Weg zu einer sozial nachhaltigeren Gesellschaft helfen“, erklärte Sarkkinen im Vorjahr das Vorhaben.
Zuvor bestand die Karenz aus einem Mutterschaftsgeld, das 105 Tage bezogen werden konnte – ab errechnetem Geburtstermin. Väter hatten 54 Tage lang Anspruch auf Vätergeld, während das Kinderbetreuungsgeld 158 Tage lang von einem Elternteil oder von beiden Elternteilen gemeinsam in Anspruch genommen werden konnte.
Mit der finnischen Premierministern Sanna Marin wurde nun das Familienrecht samt Karenzzeiten modernisiert. (Foto: Laura Kotila/Valtioneuvoston kanslia/Wikimedia, CC BY 4.0)
In Schweden gehen 9 von 10 Männern in Karenz
Die insgesamt kurze Karenzdauer – und dafür egalitäre Aufteilung zwischen beiden Elternteilen – ist in skandinavischen Ländern verbreitet.
Väter, die Babys und kleine Kinder betreuen, werden in Schweden durch die Karenz-Regelungen stark gefördert: 480 Tage (also etwa 68 Wochen) können Eltern in Schweden bei ihren Kindern zuhause bleiben, die Zeit muss allerdings aufgeteilt werden: Zumindest 60 Tage müssen vom zweiten Elternteil in Anspruch genommen werden, wenn die volle Länge genutzt werden möchte. Andernfalls wird die Karenzdauer gekürzt. Bei Bewerbungsgesprächen und Förderungen von MitarbeiterInnen ist die Frage nach der Familienplanung irrelevant geworden, weil sie alle betrifft.
In Schweden gehen folglich rund 90 Prozent der Väter in Karenz – unabhängig von Berufssparte und Einkommensstufe. Zum Vergleich: In Österreich sind es knapp 20 Prozent, also noch immer eine Minderheit.
Seit Monaten berichten Medien über die gestiegenen Staatsschulden Österreichs in Folge der Türkis-Grünen Regierung. Etwa 19 Milliarden Euro muss Österreich...
Zitat: Es gibt wahnsinnig viele Studien über Produktivität in der Arbeitswelt. Und immer wieder kommt man zu dem Punkt zurück, dass gemeinschaftliches Arbeiten und Wertschätzung das ist, was zu höherer Produktivität führt - und eben nicht Aggressivität und nicht Autorität. Miriam Stein
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Mehr Investitionen in den Klimaschutz 5%, 1508 Stimmen
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Höhere Löhne 4%, 1390 Stimmen
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Höhere Pensionen 4%, 1366 Stimmen
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1366 Stimmen - 4% aller Stimmen
Landesweiter Ausbau der Kinderbetreuung 4%, 1198 Stimmen
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Streichung der Förderung für E-Autos 3%, 1056 Stimmen
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Mehr Fokus auf Integration 3%, 973 Stimmen
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Mehr öffentlichen Wohnbau 3%, 957 Stimmen
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Mehr Geld für Sicherheit 3%, 909 Stimmen
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Kürzere Arbeitszeiten 3%, 890 Stimmen
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Höheres Pensionsantrittsalter 2%, 500 Stimmen
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Förderung für KMUs / Betriebsgründung 1%, 394 Stimmen
Zitat: Es gibt wahnsinnig viele Studien über Produktivität in der Arbeitswelt. Und immer wieder kommt man zu dem Punkt zurück, dass gemeinschaftliches Arbeiten und Wertschätzung das ist, was zu höherer Produktivität führt - und eben nicht Aggressivität und nicht Autorität. Miriam Stein
Das Thema "Karenz" im Parlament
