Zwischen 70 und 80 Prozent der Fehler bei Operationen passieren aufgrund von Verständigungs-Problemen zwischen dem Personal. „Klassische“ OP-Fehler kommen dagegen kaum vor. Grund genug, um sich anzusehen, wie man das Klima im Operationssaal verbessern kann.
Die Forscher der Emory University in Atlanta haben dazu 200 Operationen beobachtet und das Verhalten von insgesamt 400 Ärzten, Pflegern und Technikern untersucht. Insgesamt 6.000 Interaktionen haben sie aufgezeichnet und diese als kooperativ, konfliktreich oder neutral eingestuft. Deutlich war für die Wissenschaftler: Konflikte im Team führen zu mehr Fehlern im OP.
Je ausgewogener die Teams – desto weniger Fehler
Und dann fanden sie heraus, dass eine bestimmte Zusammensetzung von Teams die Sicherheit für Patienten deutlich steigert: Nämlich wenn gleich viele Männer wie Frauen im Team sind.
Je ausgewogener das Verhältnis zwischen Männern und Frauen ist, desto freundlicher und hilfsbereiter ist auch der Umgang während Operationen miteinander.
Außerdem neigen rein weibliche Teams unter männlicher Führung zu einem geringeren Konfliktpotential. Das trifft auch auf männliche Teams mit einer Frau als Chefin zu – diese Konstellation kommt aber nicht einmal halb so oft vor wie umgekehrt.
Mehr Frauen in die OPs
Die Ergebnisse der Forscher bedeuten für die Arbeit im Spital: Frauen im Krankenhaus zu befördern, verbessert die Patientensicherheit. Und bei den Dienstplänen muss mehr auf den Anteil von Männern und Frauen geachtet werden. Die langfristig beste Lösung ist aber: Den Frauenanteil im männlich dominierten Operationssaal zu steigern – in allen Positionen.
Ich finde es unpassend, wie der Titel gewählt wurde.
Wesentlich besser wäre es gewesen, auf Ausgewogenheit hinzuweisen und nicht darauf, mehr Frauen in den OP zu holen.
Als Angestellter vom Fach, bei dem Männer ohnehin in der Unterzahl sind, stören mich solche, populistisch anhauchenden, einseitigen Aussagen.
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Höhere Pensionen 5%, 568 Stimmen
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568 Stimmen - 5% aller Stimmen
Mehr Geld für Bildung 5%, 545 Stimmen
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545 Stimmen - 5% aller Stimmen
Höhere Löhne 4%, 447 Stimmen
4% aller Stimmen4%
447 Stimmen - 4% aller Stimmen
Ausbau des öffentlichen Verkehrs 4%, 442 Stimmen
4% aller Stimmen4%
442 Stimmen - 4% aller Stimmen
Mehr Investitionen in den Klimaschutz 4%, 408 Stimmen
4% aller Stimmen4%
408 Stimmen - 4% aller Stimmen
Streichung der Förderung für E-Autos 4%, 386 Stimmen
4% aller Stimmen4%
386 Stimmen - 4% aller Stimmen
Landesweiter Ausbau der Kinderbetreuung 3%, 342 Stimmen
3% aller Stimmen3%
342 Stimmen - 3% aller Stimmen
Kürzere Arbeitszeiten 2%, 249 Stimmen
2% aller Stimmen2%
249 Stimmen - 2% aller Stimmen
Mehr Geld für Sicherheit 2%, 241 Stimme
2% aller Stimmen2%
241 Stimme - 2% aller Stimmen
Mehr öffentlichen Wohnbau 2%, 233 Stimmen
2% aller Stimmen2%
233 Stimmen - 2% aller Stimmen
Mehr Fokus auf Integration 2%, 228 Stimmen
2% aller Stimmen2%
228 Stimmen - 2% aller Stimmen
Höheres Pensionsantrittsalter 1%, 140 Stimmen
1% aller Stimmen1%
140 Stimmen - 1% aller Stimmen
Förderung für KMUs / Betriebsgründung 1%, 99 Stimmen
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Wesentlich besser wäre es gewesen, auf Ausgewogenheit hinzuweisen und nicht darauf, mehr Frauen in den OP zu holen.
Als Angestellter vom Fach, bei dem Männer ohnehin in der Unterzahl sind, stören mich solche, populistisch anhauchenden, einseitigen Aussagen.