Steuergeld für Kurzarbeit und dennoch Dividenden und Boni ausschütten, das kommt in der Corona-Krise nicht gut an. Dennoch will auch der Bauriese Strabag in diesem Jahr knapp 92 Mio. Euro Dividende an die Aktionäre ausschütten und auch die Vorstände bekommen ihren Bonus.
Der Baurise Strabag hat einen Großteil seiner 11.000 Mitarbeiter in Kurzarbeit geschickt. Trotzdem wird der Konzern im Herbst seinen Aktionären 92 Mio. Euro Dividende ausbezahlen – 90 Cent pro Aktie. Hauptprofiteure sind die Familie Haselsteiner, die Uniqa/Raiffeisen und Rasperia Trading Limited, eine Holding-Gesellschaft des russischen Industriellen Oleg Deripaska. Die Familie Haselsteiner besitzt ein Vermögen von 1,8 Mrd. Euro.
Auch die sechs Vorstände sollen einen Bonus kassieren. Sie verdienten 2019 8,2 Millionen Euro. Jeder von ihnen im Schnitt 1,3 Mio. Euro im Jahr oder 3.500 Euro am Tag – für viele Mitarbeiter mehr als ein Monatseinkommen.
Kritik an Dividende trotz Kurzarbeit
Immer mehr Unternehmen schütten Dividenden und Boni aus, obwohl sie Staatshilfen in der Corona-Krise in Anspruch nehmen. Die Kritik daran ist groß: Warum sollen große Vermögenden in der Krise öffentliche Gelder erhalten, aber ihr privates Vermögen weiter vermehren? Warum sollten Firmen mit Steuergeldern unterstützt werden, die genug Liquidität haben, um Boni und Dividenden auszuschütten?
Firmen wie Porr, Lenzing und Do&Co haben auf die Ausschüttung von Dividenden verzichtet. Andere wie Novomatic, Andritz und die Strabag nicht. Die SPÖ fordert, Dividenden und Boni grundsätzlich zu verbieten, wenn Staatshilfen an Unternehmen fließen.
Die sechs Vorstände sollen einen Bonus erhalten. Sie verdienten 2019 8,2 Millionen Euro.
Seit Monaten berichten Medien über die gestiegenen Staatsschulden Österreichs in Folge der Türkis-Grünen Regierung. Etwa 19 Milliarden Euro muss Österreich...
Es zeigt auch, dass sich die Geschäftsführung das Unternehmen angeeignet at. Das wird bei zukünftigen Aufträgen zu berücksichtigen sein.
Auf diese Weise können Staatshilfen wieder zurückgefordert werden, auch bei anderen Unternehmen.
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Steuern für Superreiche 12%, 3867 Stimmen
12% aller Stimmen12%
3867 Stimmen - 12% aller Stimmen
Mehr Geld für Gesundheit 9%, 2993 Stimmen
9% aller Stimmen9%
2993 Stimmen - 9% aller Stimmen
Billigere Energie 8%, 2809 Stimmen
8% aller Stimmen8%
2809 Stimmen - 8% aller Stimmen
Besteuerung von Banken 7%, 2365 Stimmen
7% aller Stimmen7%
2365 Stimmen - 7% aller Stimmen
Billigere Mieten 7%, 2250 Stimmen
7% aller Stimmen7%
2250 Stimmen - 7% aller Stimmen
Mehr Geld für Bildung 6%, 2136 Stimmen
6% aller Stimmen6%
2136 Stimmen - 6% aller Stimmen
Mehrwertsteuer für Lebensmittel senken 6%, 1981 Stimme
6% aller Stimmen6%
1981 Stimme - 6% aller Stimmen
Steuersenkung für Beschäftigte 6%, 1940 Stimmen
6% aller Stimmen6%
1940 Stimmen - 6% aller Stimmen
Ausbau des öffentlichen Verkehrs 5%, 1575 Stimmen
5% aller Stimmen5%
1575 Stimmen - 5% aller Stimmen
Mehr Investitionen in den Klimaschutz 5%, 1520 Stimmen
5% aller Stimmen5%
1520 Stimmen - 5% aller Stimmen
Höhere Löhne 4%, 1401 Stimme
4% aller Stimmen4%
1401 Stimme - 4% aller Stimmen
Höhere Pensionen 4%, 1371 Stimme
4% aller Stimmen4%
1371 Stimme - 4% aller Stimmen
Landesweiter Ausbau der Kinderbetreuung 4%, 1205 Stimmen
4% aller Stimmen4%
1205 Stimmen - 4% aller Stimmen
Streichung der Förderung für E-Autos 3%, 1061 Stimme
3% aller Stimmen3%
1061 Stimme - 3% aller Stimmen
Mehr Fokus auf Integration 3%, 979 Stimmen
3% aller Stimmen3%
979 Stimmen - 3% aller Stimmen
Mehr öffentlichen Wohnbau 3%, 961 Stimme
3% aller Stimmen3%
961 Stimme - 3% aller Stimmen
Mehr Geld für Sicherheit 3%, 918 Stimmen
3% aller Stimmen3%
918 Stimmen - 3% aller Stimmen
Kürzere Arbeitszeiten 3%, 897 Stimmen
3% aller Stimmen3%
897 Stimmen - 3% aller Stimmen
Höheres Pensionsantrittsalter 2%, 503 Stimmen
2% aller Stimmen2%
503 Stimmen - 2% aller Stimmen
Förderung für KMUs / Betriebsgründung 1%, 397 Stimmen
Zitat: Es gibt wahnsinnig viele Studien über Produktivität in der Arbeitswelt. Und immer wieder kommt man zu dem Punkt zurück, dass gemeinschaftliches Arbeiten und Wertschätzung das ist, was zu höherer Produktivität führt - und eben nicht Aggressivität und nicht Autorität. Miriam Stein
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12% aller Stimmen12%
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Mehr Fokus auf Integration 3%, 979 Stimmen
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Mehr Geld für Sicherheit 3%, 918 Stimmen
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Kürzere Arbeitszeiten 3%, 897 Stimmen
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Höheres Pensionsantrittsalter 2%, 503 Stimmen
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Förderung für KMUs / Betriebsgründung 1%, 397 Stimmen
Zitat: Es gibt wahnsinnig viele Studien über Produktivität in der Arbeitswelt. Und immer wieder kommt man zu dem Punkt zurück, dass gemeinschaftliches Arbeiten und Wertschätzung das ist, was zu höherer Produktivität führt - und eben nicht Aggressivität und nicht Autorität. Miriam Stein
Es zeigt auch, dass sich die Geschäftsführung das Unternehmen angeeignet at. Das wird bei zukünftigen Aufträgen zu berücksichtigen sein.
Auf diese Weise können Staatshilfen wieder zurückgefordert werden, auch bei anderen Unternehmen.