Zwischen 70 und 80 Prozent der Fehler bei Operationen passieren aufgrund von Verständigungs-Problemen zwischen dem Personal. „Klassische“ OP-Fehler kommen dagegen kaum vor. Grund genug, um sich anzusehen, wie man das Klima im Operationssaal verbessern kann.
Die Forscher der Emory University in Atlanta haben dazu 200 Operationen beobachtet und das Verhalten von insgesamt 400 Ärzten, Pflegern und Technikern untersucht. Insgesamt 6.000 Interaktionen haben sie aufgezeichnet und diese als kooperativ, konfliktreich oder neutral eingestuft. Deutlich war für die Wissenschaftler: Konflikte im Team führen zu mehr Fehlern im OP.
Je ausgewogener die Teams – desto weniger Fehler
Und dann fanden sie heraus, dass eine bestimmte Zusammensetzung von Teams die Sicherheit für Patienten deutlich steigert: Nämlich wenn gleich viele Männer wie Frauen im Team sind.
Je ausgewogener das Verhältnis zwischen Männern und Frauen ist, desto freundlicher und hilfsbereiter ist auch der Umgang während Operationen miteinander.
Außerdem neigen rein weibliche Teams unter männlicher Führung zu einem geringeren Konfliktpotential. Das trifft auch auf männliche Teams mit einer Frau als Chefin zu – diese Konstellation kommt aber nicht einmal halb so oft vor wie umgekehrt.
Mehr Frauen in die OPs
Die Ergebnisse der Forscher bedeuten für die Arbeit im Spital: Frauen im Krankenhaus zu befördern, verbessert die Patientensicherheit. Und bei den Dienstplänen muss mehr auf den Anteil von Männern und Frauen geachtet werden. Die langfristig beste Lösung ist aber: Den Frauenanteil im männlich dominierten Operationssaal zu steigern – in allen Positionen.
Ich finde es unpassend, wie der Titel gewählt wurde.
Wesentlich besser wäre es gewesen, auf Ausgewogenheit hinzuweisen und nicht darauf, mehr Frauen in den OP zu holen.
Als Angestellter vom Fach, bei dem Männer ohnehin in der Unterzahl sind, stören mich solche, populistisch anhauchenden, einseitigen Aussagen.
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Steuersenkung für Beschäftigte 6%, 1128 Stimmen
6% aller Stimmen6%
1128 Stimmen - 6% aller Stimmen
Mehr Geld für Bildung 6%, 1127 Stimmen
6% aller Stimmen6%
1127 Stimmen - 6% aller Stimmen
Höhere Pensionen 5%, 903 Stimmen
5% aller Stimmen5%
903 Stimmen - 5% aller Stimmen
Ausbau des öffentlichen Verkehrs 5%, 871 Stimme
5% aller Stimmen5%
871 Stimme - 5% aller Stimmen
Mehr Investitionen in den Klimaschutz 4%, 825 Stimmen
4% aller Stimmen4%
825 Stimmen - 4% aller Stimmen
Höhere Löhne 4%, 822 Stimmen
4% aller Stimmen4%
822 Stimmen - 4% aller Stimmen
Landesweiter Ausbau der Kinderbetreuung 3%, 671 Stimme
3% aller Stimmen3%
671 Stimme - 3% aller Stimmen
Streichung der Förderung für E-Autos 3%, 663 Stimmen
3% aller Stimmen3%
663 Stimmen - 3% aller Stimmen
Mehr öffentlichen Wohnbau 3%, 510 Stimmen
3% aller Stimmen3%
510 Stimmen - 3% aller Stimmen
Mehr Fokus auf Integration 3%, 486 Stimmen
3% aller Stimmen3%
486 Stimmen - 3% aller Stimmen
Kürzere Arbeitszeiten 2%, 472 Stimmen
2% aller Stimmen2%
472 Stimmen - 2% aller Stimmen
Mehr Geld für Sicherheit 2%, 458 Stimmen
2% aller Stimmen2%
458 Stimmen - 2% aller Stimmen
Höheres Pensionsantrittsalter 1%, 276 Stimmen
1% aller Stimmen1%
276 Stimmen - 1% aller Stimmen
Förderung für KMUs / Betriebsgründung 1%, 199 Stimmen
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Wesentlich besser wäre es gewesen, auf Ausgewogenheit hinzuweisen und nicht darauf, mehr Frauen in den OP zu holen.
Als Angestellter vom Fach, bei dem Männer ohnehin in der Unterzahl sind, stören mich solche, populistisch anhauchenden, einseitigen Aussagen.