Zwischen 70 und 80 Prozent der Fehler bei Operationen passieren aufgrund von Verständigungs-Problemen zwischen dem Personal. „Klassische“ OP-Fehler kommen dagegen kaum vor. Grund genug, um sich anzusehen, wie man das Klima im Operationssaal verbessern kann.
Die Forscher der Emory University in Atlanta haben dazu 200 Operationen beobachtet und das Verhalten von insgesamt 400 Ärzten, Pflegern und Technikern untersucht. Insgesamt 6.000 Interaktionen haben sie aufgezeichnet und diese als kooperativ, konfliktreich oder neutral eingestuft. Deutlich war für die Wissenschaftler: Konflikte im Team führen zu mehr Fehlern im OP.
Je ausgewogener die Teams – desto weniger Fehler
Und dann fanden sie heraus, dass eine bestimmte Zusammensetzung von Teams die Sicherheit für Patienten deutlich steigert: Nämlich wenn gleich viele Männer wie Frauen im Team sind.
Je ausgewogener das Verhältnis zwischen Männern und Frauen ist, desto freundlicher und hilfsbereiter ist auch der Umgang während Operationen miteinander.
Außerdem neigen rein weibliche Teams unter männlicher Führung zu einem geringeren Konfliktpotential. Das trifft auch auf männliche Teams mit einer Frau als Chefin zu – diese Konstellation kommt aber nicht einmal halb so oft vor wie umgekehrt.
Mehr Frauen in die OPs
Die Ergebnisse der Forscher bedeuten für die Arbeit im Spital: Frauen im Krankenhaus zu befördern, verbessert die Patientensicherheit. Und bei den Dienstplänen muss mehr auf den Anteil von Männern und Frauen geachtet werden. Die langfristig beste Lösung ist aber: Den Frauenanteil im männlich dominierten Operationssaal zu steigern – in allen Positionen.
Seit Monaten berichten Medien über die gestiegenen Staatsschulden Österreichs in Folge der Türkis-Grünen Regierung. Etwa 19 Milliarden Euro muss Österreich...
Ich finde es unpassend, wie der Titel gewählt wurde.
Wesentlich besser wäre es gewesen, auf Ausgewogenheit hinzuweisen und nicht darauf, mehr Frauen in den OP zu holen.
Als Angestellter vom Fach, bei dem Männer ohnehin in der Unterzahl sind, stören mich solche, populistisch anhauchenden, einseitigen Aussagen.
Umfrage
Was wünschen Sie sich von einer neuen Regierung?
Sie können maximal 7 Forderungen auswählen und ihre Abstimmung im Nachhinein ändern.
Steuern für Superreiche 12%, 3865 Stimmen
12% aller Stimmen12%
3865 Stimmen - 12% aller Stimmen
Mehr Geld für Gesundheit 9%, 2990 Stimmen
9% aller Stimmen9%
2990 Stimmen - 9% aller Stimmen
Billigere Energie 8%, 2808 Stimmen
8% aller Stimmen8%
2808 Stimmen - 8% aller Stimmen
Besteuerung von Banken 7%, 2363 Stimmen
7% aller Stimmen7%
2363 Stimmen - 7% aller Stimmen
Billigere Mieten 7%, 2250 Stimmen
7% aller Stimmen7%
2250 Stimmen - 7% aller Stimmen
Mehr Geld für Bildung 6%, 2135 Stimmen
6% aller Stimmen6%
2135 Stimmen - 6% aller Stimmen
Mehrwertsteuer für Lebensmittel senken 6%, 1980 Stimmen
6% aller Stimmen6%
1980 Stimmen - 6% aller Stimmen
Steuersenkung für Beschäftigte 6%, 1937 Stimmen
6% aller Stimmen6%
1937 Stimmen - 6% aller Stimmen
Ausbau des öffentlichen Verkehrs 5%, 1573 Stimmen
5% aller Stimmen5%
1573 Stimmen - 5% aller Stimmen
Mehr Investitionen in den Klimaschutz 5%, 1519 Stimmen
5% aller Stimmen5%
1519 Stimmen - 5% aller Stimmen
Höhere Löhne 4%, 1399 Stimmen
4% aller Stimmen4%
1399 Stimmen - 4% aller Stimmen
Höhere Pensionen 4%, 1371 Stimme
4% aller Stimmen4%
1371 Stimme - 4% aller Stimmen
Landesweiter Ausbau der Kinderbetreuung 4%, 1204 Stimmen
4% aller Stimmen4%
1204 Stimmen - 4% aller Stimmen
Streichung der Förderung für E-Autos 3%, 1061 Stimme
3% aller Stimmen3%
1061 Stimme - 3% aller Stimmen
Mehr Fokus auf Integration 3%, 978 Stimmen
3% aller Stimmen3%
978 Stimmen - 3% aller Stimmen
Mehr öffentlichen Wohnbau 3%, 961 Stimme
3% aller Stimmen3%
961 Stimme - 3% aller Stimmen
Mehr Geld für Sicherheit 3%, 918 Stimmen
3% aller Stimmen3%
918 Stimmen - 3% aller Stimmen
Kürzere Arbeitszeiten 3%, 896 Stimmen
3% aller Stimmen3%
896 Stimmen - 3% aller Stimmen
Höheres Pensionsantrittsalter 2%, 503 Stimmen
2% aller Stimmen2%
503 Stimmen - 2% aller Stimmen
Förderung für KMUs / Betriebsgründung 1%, 397 Stimmen
Zitat: Es gibt wahnsinnig viele Studien über Produktivität in der Arbeitswelt. Und immer wieder kommt man zu dem Punkt zurück, dass gemeinschaftliches Arbeiten und Wertschätzung das ist, was zu höherer Produktivität führt - und eben nicht Aggressivität und nicht Autorität. Miriam Stein
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Steuersenkung für Beschäftigte 6%, 1937 Stimmen
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Mehr Investitionen in den Klimaschutz 5%, 1519 Stimmen
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Mehr Geld für Sicherheit 3%, 918 Stimmen
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Kürzere Arbeitszeiten 3%, 896 Stimmen
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Höheres Pensionsantrittsalter 2%, 503 Stimmen
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Förderung für KMUs / Betriebsgründung 1%, 397 Stimmen
Zitat: Es gibt wahnsinnig viele Studien über Produktivität in der Arbeitswelt. Und immer wieder kommt man zu dem Punkt zurück, dass gemeinschaftliches Arbeiten und Wertschätzung das ist, was zu höherer Produktivität führt - und eben nicht Aggressivität und nicht Autorität. Miriam Stein
Das Thema "Frauenquote" im Parlament
Ich finde es unpassend, wie der Titel gewählt wurde.
Wesentlich besser wäre es gewesen, auf Ausgewogenheit hinzuweisen und nicht darauf, mehr Frauen in den OP zu holen.
Als Angestellter vom Fach, bei dem Männer ohnehin in der Unterzahl sind, stören mich solche, populistisch anhauchenden, einseitigen Aussagen.